Formulár príkladov dobrej praxe ESF                                     

Názov projektu	
Rozvoj a upevňovanie ľudských zdrojov a systematické prehlbovanie kvalifikácie pracovníkov	

Názov Operačného programu	
Zamestnanosť a sociálna inklúzia 	

Číslo výzvy a kód projektu	
-	Kód projektu ITMS 27140130057 (SR bez BSK)	

Názov prioritnej osi, opatrenia a rámcovej aktivity	
Prioritná os – 4 Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy, Opatrenie 4.1 - Zlepšenie kvality služieb poskytovaných verejnou správou a neziskovými organizáciami 	

Miesto realizácie aktivít projektu (uveďte mesto/okres/samosprávny kraj) 	
Trnavský kraj, Trenčiansky kraj, Nitriansky kraj, Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Prešovský kraj, Košický kraj 	

Trvanie realizácie projektu (ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
1.6.2009 – 31.5.2012 	

Predpokladaný koniec realizácie aktivít projektu (ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
1.5.2012 – 31.5.2012  	

Rozpočet projektu (uveďte celkové náklady na projekt a výšku nenávratného finančného príspevku)	
8 208 362,06 €	

Kontaktné údaje (názov a sídlo prijímateľa, meno koordinátora, telefón, fax, e-mailová adresa, webová stránka)  	
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska 8, 812 67 Bratislava, 
Mgr. Kristína Baťová, +421-2-2045 5977, kristina.batova@upsvar.sk, www.upsvar.sk 	

Ciele projektu  (uveďte kľúčové slová)	
Vzdelávanie, skvalitnenie, obnovenie,  rozšírenie profesijných zručností a kompetencií 	

Cieľové skupiny (uveďte kľúčové slová) 	
Zamestnanci Ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnanci detských domovov	

Stručný opis projektu: (max. 50 riadkov)
     1.   Ciele
     2.   Plánované aktivity (max. 15 riadkov)	
1. Cieľom projektu je zabezpečiť inovatívne vzdelávanie zamestnancov v štátnej a verejnej správe ústredia a úradov práce na území Bratislavského kraja a zamestnancov detských domovov za účelom zvyšovania ich kvality, efektivity a profesionality. Vzdelávanie je jedným z nástrojov napomáhajúcim rozvoju ľudských zdrojov, ako hlavnej záruky zvyšovania kvality a konkurencieschopnosti pracovnej sily v nadväznosti na zabezpečenie pokračovania reforiem v rezorte práce, sociálnych vecí a rodiny. 

Špecifické ciele:
•	Skvalitnenie, obnovenie,  rozšírenie profesijných zručností a kompetencií zamestnancov ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnancov detských domov prostredníctvom vzdelávania predovšetkým v oblasti sociálnych vecí a rodiny, na získanie zručností a spôsobilostí v oblastiach soft skills, projektového manažmentu, mediácie,..., PC zručností, supervízie v sociálnej oblasti, legislatívy SR a jazykových zručností. 
•	Zvýšiť kvalitu poskytovaných služieb zamestnancami ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnancov detských domov
•	Podpora odborného rozvoja a rastu zamestnancov detských domovov
•	Zmapovanie potrieb vzdelávania zamestnancov ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnancov detských domov

2. Plánované aktivity:
- vzdelávanie
- stratégia
- riadenie projektu
- publicita a informovanosť

Špeciálne opatrenia na zvýšenie participácie žien na trhu práce	

Spolupráca s partnermi (lokálni, regionálni alebo nadnárodní, sociálni partneri, MVO alebo iné súkromné subjekty a pod.)	

Plánované publikácie zamerané na šírenie výsledkov projektu, webové stránky alebo iné plánované aktivity	
PR článok v celoplošnom médiu, web stránka www.upsvar.sk, výroba informačných brožúr a plagátov, pri zostatku FP televízny a rozhlasový spot, záverečná konferencia